トライアル雇用 |
企業が不定期に行なう職務経験がある者を対象に行なわれる人材採用を指す。従来は4月に入社する新卒者を主に採用していた企業も、経営環境の変化に伴って、経験者採用などを柔軟に行なわなければならなくなった。そのため、中途採用の市場が活発になってきている模様。
トライアル雇用とは、ハローワークの紹介によって特定の労働者を短期間最大三ヶ月の試用期間を設けて雇用し、企業側と労働者側が相互に適性を判断した後、両者が合意すれば本採用が決まるという制度のこと。企業は本採用に至るとハローワークから奨励金試行雇用奨励金を受け取ることができます。 |
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